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【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々

2017/09/15 01:45|未分類CM:0
1 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:39:08.75 .net
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの?




番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製xx会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

https://news.car eerconnection.jp/?p=40159



引用元:http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1505183948/
3 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:39:35.63 ID:7a8jPKSv0.net
うわ、逆効果やん
4 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:39:40.15 ID:2GRrBGYN0.net
加速しそう
6 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:39:46.73 ID:qPANkULwa.net
そういう問題じゃないやろ…
8 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:40:15.32 ID:IriNtuF9d.net
そういうのが一番離職したくなるやろ
10 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:40:21.55 ID:TrnI48czM.net
こんなん一目で地雷企業ってわかって助かるwww
12 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:40:28.26 ID:GNoemy4j0.net
盃交わしそう
13 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:40:37.68 ID:SnqWDvuGd.net
しっかり罪を認識しなさい。
15 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:40:58.98 ID:E5LC6taV0.net
生理的に無理
18 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:41:17.49 ID:NGIDDNQM0.net
一人っ子ワイ
お姉ちゃんと妹ができて歓喜
20 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:41:24.92 ID:S8kktyGK0.net
こういう人間関係を押し付けるのが退職の原因なのにな
23 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:42:24.33 ID:jzqXTRJn0.net
見てたわこの番組
陰キャ寄りの若い女の子が部署の違う先輩と飲み会行っててかわいそうだった
24 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:42:30.88 ID:ajWnpL7aa.net
ガイアの夜明けでやってたな
ここは結果的に3年以内の離職率が一桁にまでなったから成功してたけど
34 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:43:26.57 ID:l2K2fEdx0.net
>>24
洗脳成功した感じやな
28 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:42:57.55 ID:dl4bUulhM.net
一生子供でええンゴ?
30 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:43:04.81 ID:bqktkIO+d.net
離職が増えても使える中途採用が増えれば、本来なんの問題もない
流動性上げないと結局詰みや
31 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:43:07.18 ID:s44aH6OEd.net



57 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:45:08.70 ID:u9d9t1Pz0.net
>>31
奴隷かな?
70 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:46:17.40 ID:7a8jPKSv0.net
>>31
片田舎の零細以下やんけ、こんなんで強制家族ごっことか。
59 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:45:19.51 ID:CXAk/rBn0.net
コミュ障追い出せるしええやん
62 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:45:31.16 ID:IRFCDAyxp.net
チーム内にルックスがいい女性社員がいるとチーム全体のパフォーマンスが上がり尚且つ離職率が大幅に低下するっていう研究あるで
77 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:46:50.51 ID:ElAcGeo/0.net
人間関係なんて職務上適度に馴れ合う程度でええのに芝居地味た過干渉とかガチでカルト宗教やろ
79 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:47:24.25 ID:FL++/7oKa.net
給与二万上げたら離職率3割り下がるわ
101 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:49:14.20 ID:MVhaCLYRa.net
離職率って根本的なとこやろ
バカが考えたような取って付けた体制で変わると思ってんなら会社自体バカしかおらんのやろな
113 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:51:13.61 ID:7TD2deXna.net
ミスマッチを防ぐっていう点ではええな。
バカしか集まらなくなるから
131 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:53:15.04 ID:3FSAORh8p.net
叩きたくなるのわかるが
もしこれが入社して居心地よかったら 案外いいかもな
137 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:53:45.92 ID:UnQ9/nSVH.net
これから入る奴はまあいいとして元々いた社員災難やな
152 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:54:55.43 ID:F7NWPyhbM.net
味の素の制度はかなりよかったはず
社内結婚で福利厚生大幅アップとか
159 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:55:59.15 ID:3FSAORh8p.net
こういう制度は根本が普通の会社になれば成功すると思うわ
181 :以下、名無しにかわりまして金銀財報がお送りします 2017/09/12(火) 11:58:17.43 ID:tpdj827hd.net
そんな事より残業減らして給料上げた方が100倍は効果あるぞ
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